Nebojte se moderního Online HR marketingu.

Nastartujte svůj nábor a nenechte si ujet vlak!

OnlineHR: usnadníme váš nábor

Vyzkoušejte nástroj na zefektivnění a zautomatizování práce personalisty. Nechte si poradit od odborníků na sociální sítě, reklamní kampaně a analytiku.

Efektivní nábor

OnlineHR zvyšuje efektivitu práce personalistů a umožňuje automatizaci náročných částí náboru.

Více relevantních uchazečů

Přivede do firmy více relevantních zájemců o práci a pomáhá personalistům zefektivnit předvýběr. Šetří váš čas bez zbytečného administrativního zatížení.

Dlouhodobé řešení

Výsledky jsou dlouhodobé. Detailní nastavení strategických i operativních činností umožňuje dosažení trvalých řešení.

Jak OnlineHR funguje

O co jde?

OnlineHR je náš koncept zefektivnění a automatizace náboru pomocí našeho know-how z oblasti online a offline marketingu.

Jedná se o komplexní mozaiku činností, které, pakliže se vhodně sjednotí, umožní nastartovat váš nábor, a to i ve vysoce konkurenčním odvětví.

Nejedná se o žádný složitý software, ale o sadu postupů, které aplikujeme. 

Ze strategického hlediska se jedná o dlouhodobou péči o sociální sítě, analytické nastavení webu a kariérních stránek. To vše doplňují operativní činnosti, tedy správné nastavení marketingových strategií pro jednotlivé pozice. Výsledkem je unikátní a přesná automatizovaná reklamní kampaň pro každou pozici.

Zefektivnění náboru pomocí marketingových nástrojů doplňujeme možností konzultací s odborníky. Týkají se například doporučení, jak moderně pracovat s textem nebo grafikou v HR, případně jak zefektivnit předvýběr.

Komu OnlineHR pomůže?

OnlineHR pomůže personalistům, majitelům společností bez HR oddělení, ale také personálním agenturám.

Rádi se s vámi o vhodnosti pro vaši společnost pobavíme. Objednejte si nezávaznou konzultaci.

Na co se můžete těšit?

Zvýšíme atraktivitu společnosti díky správné prezentaci v online světě. Zvýší se zájem uchazečů o vaši firmu – především těch kvalitních, kteří se o vás dozvědí sami. Vybudujete si tak vlastní komunitu „spících” uchazečů, kterou pak můžete oslovit, kdykoliv bude třeba. U těchto uchazečů je navíc vysoká pravděpodobnost úspěchu při opětovném oslovení, jelikož vaši firmu již znají.

 

O tom, jaká přání personalistům dokáže OnlineHR splnit, se dočtete v aktuálním článku na našem blogu.

 

Nastartujte svůj nábor!

Nábor vám nefunguje tak dobře, jak byste chtěli? Kontaktujte nás, rádi se s vámi o něm pobavíme.

 

CHCI NEZÁVAZNOU KONZULTACI

Pole označená * jsou povinná